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工作签证

美国工作签证

大多数美国工作签证须由美国雇主先向美国公民及移民服务局(USCIS)提交申请,工作者不能自行申请。例外是E-1和E-2:依1968年6月8日生效的泰美条约,泰籍贸易商和投资者可直接向大使馆申请。泰国申请人最常用的类别包括:专业职业H-1B、临时工作H-2A和H-2B、公司内部调动L-1、杰出人才O-1,以及适合泰餐馆业主等投资者的E-2。

本页目录
  1. 美国工作签证如何运作
  2. 泰国申请人常用工作签证比较
  3. H-1B、H-2A与H-2B
  4. L-1与O-1
  5. 泰籍贸易商与投资者的E-1和E-2
  6. 工作提前结束时
  7. 永久工作签证
  8. Visa Connext工作签证服务
  9. 常见问题
  10. 本页引用的资料与法规

美国工作签证如何运作

临时工作签证依《移民与国籍法》第101(a)(15)条(8 U.S.C. 1101(a)(15))分类。各类条件不同,但步骤相似。

第一步:雇主向USCIS提交I-129表;部分类别须先取得美国劳工部认证。

第二步:USCIS批准后,在泰国的工作者填写DS-160并参加面谈。根据2025年10月1日起生效的政策,工作签证中仅12个月内的H-2A续签可免面谈。

第三步:入境口岸官员决定是否准予入境,并在I-94上记录停留期。

泰国申请人常用工作签证比较

下表为泰国互惠表下的签证有效期,以及依最近由91 FR 51971(2026年8月11日)修订的8 CFR 106.2的I-129费用。雇主还须缴纳庇护项目费600美元,小型雇主300美元,非营利组织免缴。

签证适用于主要条件泰国公民签证有效期I-129费用
H-1B需要相关专业学士或以上学位的专业职业雇主向USCIS申请 · 年度名额及抽签12个月780美元(小型雇主460)
H-2A临时或季节性农业工作美国劳工部临时劳工证明及雇主申请60个月列名1至25人1,090美元 · 不列名530美元
H-2B在美国找不到工人的临时非农业工作临时劳工证明及申请 · 每年66,000名额60个月列名1至25人1,080美元 · 不列名580美元
L-1公司内部调动,担任管理、行政或专门知识职位过去3年内在境外为该公司连续工作1年12个月1,385美元
O-1在科学、艺术、教育、商业或体育方面具有杰出能力持续获得国家或国际认可的证据60个月列名1至25人1,055美元
E-1 / E-2依条约的泰籍贸易商或投资者及同国籍雇员可依22 CFR 41.51直接向大使馆申请6个月1,015美元(向USCIS申请时)

H-1B、H-2A、H-2B和O-1签证有效期不超过获批申请的有效期。小型雇主和非营利组织缴纳列名L-1、O-1、E、H-2A和H-2B费用的一半。

H-1B、H-2A与H-2B

H-1B适用于专业职业,每年65,000个名额,另有20,000个留给美国硕士毕业生。抽签及10万美元付款现状见H-1B签证。

H-2A:第101(a)(15)(H)(ii)(a)条适用于临时或季节性的农业劳动或服务。

H-2B:第101(a)(15)(H)(ii)(b)条适用于其他临时服务或劳动,但仅限在美国找不到能胜任的失业人员时。8 U.S.C. 1184(g)(1)(B)规定每年66,000个名额,(g)(10)限定财年上半年不超过33,000个。2026财年,2026年2月3日的规则向证明将遭受不可弥补损害的雇主额外提供最多64,716个名额。

L-1与O-1

L-1:第101(a)(15)(L)条适用于在申请入境前3年内为某公司或实体连续工作1年,并将在美国为同一雇主、其关联公司或子公司担任管理、行政或专门知识职位的人。在美国设有分公司或子公司的泰国企业可借此派驻管理人员。

O-1:第101(a)(15)(O)(i)条适用于在科学、艺术、教育、商业或体育方面具有杰出能力、并以持续的国家或国际认可及大量文件证明的人。

泰籍贸易商与投资者的E-1和E-2

泰国自1968年6月8日起为E-1和E-2条约国。22 CFR 41.51规定的标准如下。

E-1贸易商:贸易须规模可观且具国际性,贸易商国际贸易量的50%以上须在美国与泰国之间。

E-2投资者:投资须规模可观,而非仅为谋生而在边缘企业投入少量资本;企业须为真实运营的营利业务;投资者须发展并主导企业,例如持股至少50%。

雇员须与雇主同为泰国国籍,担任行政或管理职位,或具备对企业运营必不可少的特殊技能。因此,泰国国民持股至少50%的美国泰餐馆可为具备必要技能的厨师使用此途径。

根据互惠表,泰国公民的E-1和E-2签证最长6个月,申请人须有意在身份结束时离境。详见E-2签证。

工作提前结束时

8 CFR 214.1(l)(2)为E-1、E-2、E-3、H-1B、H-1B1、L-1、O-1和TN工作者在雇佣结束时提供最多连续60天或至获准有效期结束(以较短者为准)的宽限期,每个有效期限一次,期间不得工作。DHS于2026年9月11日发布拟议规则91 FR 57807拟取消该宽限期,意见征询截止2026年11月10日,尚未生效。

永久工作签证

希望长期工作和居住者可使用8 U.S.C. 1153(b)规定的五类职业移民优先类别,从杰出人才EB-1到投资者EB-5,最终取得永久居留(绿卡)。详见美国签证类型。

Visa Connext工作签证服务

Visa Connext评估职位和申请人适合的类别,审核获批申请,填写DS-160、整理材料并辅导面谈。对于直接向大使馆申请的E-1和E-2,我们准备企业和投资文件。详见美国签证代办服务。

常见问题

美国工作签证有哪些类型?

泰国申请人最常用的有H-1B(专业职业)、H-2A(临时农业工作)、H-2B(临时非农业工作)、L-1(公司内部调动)、O-1(杰出人才)以及E-1/E-2(条约贸易商和投资者)。此外还有EB-1至EB-5职业移民签证。

来源: 8 U.S.C. 1101(a)(15) · 8 U.S.C. 1153(b)

可以自己申请美国工作签证吗?

大多不行,须由美国雇主先向USCIS提交申请。例外是E-1和E-2,泰籍贸易商和投资者可直接向大使馆申请。

来源: 22 CFR 41.51

去美国餐馆工作需要什么签证?

如果餐馆由泰国国民持股至少50%,担任行政职位或具备必要技能(如厨师)的泰籍雇员可依22 CFR 41.51申请E-2雇员签证。

来源: 22 CFR 41.51

泰国公民的E-2签证有效期多长?

根据互惠表最长6个月,可多次入境,无互惠费。

来源: Reciprocity: Thailand

H-2B每年名额是多少?

66,000个,财年上半年不超过33,000个。2026财年另有规则允许最多增加64,716个。

来源: 8 U.S.C. 1184(g) · FR Doc. 2026-02131

工作签证申请费用是多少?

根据8 CFR 106.2,I-129费用为H-1B 780美元、L-1 1,385美元、O-1 1,055美元、列名H-2A 1,090美元、列名H-2B 1,080美元、E类1,015美元。雇主还须按规模缴纳庇护项目费。

来源: 8 CFR 106.2

申请L-1需要在公司工作多久?

根据第101(a)(15)(L)条,须在申请入境前3年内为该公司或实体连续工作1年。

来源: 8 U.S.C. 1101(a)(15)(L)

本页引用的资料与法规

  1. 8 U.S.C. 1101(a)(15)(H), (L), (O) — Nonimmigrant classes
    《美国法典》2024年版(govinfo)· 2026年10月30日核对
  2. 8 U.S.C. 1184(g) — Numerical limits (H-1B, H-2B)
    《美国法典》2024年版(govinfo)· 2026年10月30日核对
  3. FR Doc. 2026-02131 — FY 2026 H-2B supplemental numerical limitation
    2026年2月3日发布 · 2026年10月30日核对
  4. 22 CFR 41.51 — Treaty trader, investor, or professional
    文本依 70 FR 52293(2005年9月2日)· 2026年10月30日核对
  5. 8 CFR 106.2 — USCIS fees
    最近修订 91 FR 51971(2026年8月11日)· 2026年10月30日核对
  6. U.S. Department of State — Reciprocity: Thailand
    2026年10月30日核对
  7. U.S. Department of State — Interview Waiver Update, 18 September 2025
    2025年10月1日生效 · 2026年10月30日核对
  8. 8 CFR 214.1(l) — Admission period and grace period
    2026年10月30日核对
  9. 91 FR 57807 — Eliminating the Discretionary 60-Day Grace Period(拟议规则,FR Doc. 2026-18631)
    2026年9月11日发布 · 意见征询截止2026年11月10日 · 尚未生效 · 2026年10月30日核对
  10. 8 U.S.C. 1153(b) — Employment-based preferences
    2026年10月30日核对

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