หัวข้อในหน้านี้
วีซ่าทำงานอเมริกาทำงานอย่างไร
วีซ่าทำงานชั่วคราวแยกตามมาตรา 101(a)(15) ของกฎหมายคนเข้าเมืองสหรัฐฯ (8 U.S.C. 1101(a)(15)) แต่ละประเภทมีเงื่อนไขต่างกัน แต่มีลำดับขั้นตอนคล้ายกัน
ขั้นที่หนึ่ง นายจ้างยื่นแบบ I-129 ต่อ USCIS บางประเภทต้องได้รับการรับรองจากกระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ก่อน
ขั้นที่สอง เมื่อ USCIS อนุมัติ ผู้ทำงานในประเทศไทยกรอกแบบ DS-160 และเข้าสัมภาษณ์ นโยบายที่มีผลตั้งแต่ 1 ตุลาคม 2568 ยกเว้นการสัมภาษณ์ได้เฉพาะการต่ออายุ H-2A ภายใน 12 เดือนในกลุ่มวีซ่าทำงาน
ขั้นที่สาม เจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมืองที่ด่านพิจารณาการเข้าเมืองและบันทึกระยะเวลาพำนักในแบบ I-94
ตารางเทียบวีซ่าทำงานที่คนไทยใช้บ่อย
อายุวีซ่าตามตารางต่างตอบแทนของผู้ถือสัญชาติไทย และค่าธรรมเนียมแบบ I-129 ตาม 8 CFR 106.2 ฉบับแก้ไขล่าสุด 91 FR 51971 (11 สิงหาคม 2569) นายจ้างยังต้องชำระค่าธรรมเนียมโครงการลี้ภัย 600 ดอลลาร์ หรือ 300 ดอลลาร์สำหรับนายจ้างขนาดเล็ก ส่วนองค์กรไม่แสวงกำไรไม่ต้องชำระ
| วีซ่า | ใช้สำหรับ | เงื่อนไขหลัก | อายุวีซ่า | ค่าธรรมเนียม I-129 |
|---|---|---|---|---|
| H-1B | งานอาชีพเฉพาะทางที่ต้องมีปริญญาตรีขึ้นไปในสาขานั้น | นายจ้างยื่นคำร้องต่อ USCIS · มีโควตาและจับสลาก | 12 เดือน | 780 ดอลลาร์ (นายจ้างขนาดเล็ก 460) |
| H-2A | งานเกษตรชั่วคราวหรือตามฤดูกาล | หนังสือรับรองแรงงานชั่วคราวจากกระทรวงแรงงานสหรัฐฯ และคำร้องของนายจ้าง | 60 เดือน | 1,090 ดอลลาร์ ระบุชื่อ 1–25 คน · ไม่ระบุชื่อ 530 |
| H-2B | งานนอกภาคเกษตรชั่วคราว เมื่อหาแรงงานในสหรัฐฯ ไม่ได้ | หนังสือรับรองแรงงานชั่วคราวและคำร้อง · โควตาปีละ 66,000 | 60 เดือน | 1,080 ดอลลาร์ ระบุชื่อ 1–25 คน · ไม่ระบุชื่อ 580 |
| L-1 | โอนย้ายภายในบริษัท ตำแหน่งบริหาร จัดการ หรือความรู้เฉพาะ | ทำงานกับบริษัทในเครือนอกสหรัฐฯ ต่อเนื่อง 1 ปีภายใน 3 ปี | 12 เดือน | 1,385 ดอลลาร์ |
| O-1 | ผู้มีความสามารถพิเศษด้านวิทยาศาสตร์ ศิลปะ การศึกษา ธุรกิจ หรือกีฬา | หลักฐานการได้รับการยอมรับระดับชาติหรือนานาชาติอย่างต่อเนื่อง | 60 เดือน | 1,055 ดอลลาร์ ระบุชื่อ 1–25 คน |
| E-1 / E-2 | ผู้ค้าหรือผู้ลงทุนสัญชาติไทยตามสนธิสัญญา และลูกจ้างสัญชาติเดียวกัน | ยื่นที่สถานเอกอัครราชทูตได้โดยตรง ตามเกณฑ์ 22 CFR 41.51 | 6 เดือน | 1,015 ดอลลาร์ (กรณียื่นต่อ USCIS) |
วีซ่า H-1B H-2A H-2B และ O-1 มีอายุไม่เกินอายุของคำร้องที่ได้รับอนุมัติ นายจ้างขนาดเล็กและองค์กรไม่แสวงกำไรชำระค่าธรรมเนียม L-1 O-1 E H-2A และ H-2B แบบระบุชื่อเพียงครึ่งหนึ่ง
H-1B H-2A และ H-2B
H-1B ใช้กับอาชีพเฉพาะทาง มีโควตาปีละ 65,000 ราย และอีก 20,000 รายสำหรับผู้จบปริญญาโทจากสหรัฐฯ รายละเอียด การจับสลาก และสถานะค่าธรรมเนียม 100,000 ดอลลาร์อยู่ที่หน้า วีซ่า H-1B
H-2A มาตรา 101(a)(15)(H)(ii)(a) ใช้กับงานเกษตรที่มีลักษณะชั่วคราวหรือตามฤดูกาล
H-2B มาตรา 101(a)(15)(H)(ii)(b) ใช้กับงานบริการหรือแรงงานชั่วคราวอื่น เฉพาะเมื่อหาผู้ว่างงานในสหรัฐฯ ที่ทำงานนั้นได้ไม่ได้ 8 U.S.C. 1184(g)(1)(B) กำหนดโควตาปีละ 66,000 ราย และ (g)(10) จำกัดครึ่งปีแรกของปีงบประมาณไม่เกิน 33,000 ราย สำหรับปีงบประมาณ 2026 กฎลงวันที่ 3 กุมภาพันธ์ 2569 เพิ่มโควตาได้อีกไม่เกิน 64,716 ราย สำหรับนายจ้างที่รับรองว่าจะได้รับความเสียหายร้ายแรงหากไม่ได้แรงงาน
L-1 และ O-1
L-1 มาตรา 101(a)(15)(L) ใช้กับผู้ที่ทำงานต่อเนื่อง 1 ปีกับบริษัทหรือนิติบุคคลภายใน 3 ปีก่อนยื่นขอเข้าสหรัฐฯ และจะทำงานต่อกับบริษัทเดียวกัน บริษัทในเครือ หรือบริษัทลูกในสหรัฐฯ ในตำแหน่งบริหาร จัดการ หรือตำแหน่งที่ใช้ความรู้เฉพาะ บริษัทไทยที่ตั้งสาขาหรือบริษัทลูกในสหรัฐฯ ใช้ช่องทางนี้ส่งผู้บริหารไปประจำ
O-1 มาตรา 101(a)(15)(O)(i) ใช้กับผู้มีความสามารถพิเศษด้านวิทยาศาสตร์ ศิลปะ การศึกษา ธุรกิจ หรือกีฬา ซึ่งแสดงได้ด้วยการได้รับการยอมรับระดับชาติหรือนานาชาติอย่างต่อเนื่อง และต้องมีหลักฐานการยอมรับอย่างกว้างขวาง
E-1 และ E-2 สำหรับผู้ค้าและผู้ลงทุนไทย
ประเทศไทยเป็นประเทศคู่สนธิสัญญา E-1 และ E-2 ตั้งแต่ 8 มิถุนายน 2511 22 CFR 41.51 กำหนดเกณฑ์ดังนี้
E-1 ผู้ค้า การค้าต้องมีปริมาณมากและเป็นการค้าระหว่างประเทศ โดยมากกว่าร้อยละ 50 ของปริมาณการค้าระหว่างประเทศของผู้ค้าต้องเป็นการค้าระหว่างสหรัฐฯ กับประเทศไทย
E-2 ผู้ลงทุน เงินลงทุนต้องมีจำนวนมากพอ ไม่ใช่เงินจำนวนน้อยในกิจการชายขอบที่มีไว้เพียงเลี้ยงชีพ กิจการต้องดำเนินธุรกิจจริงเพื่อผลกำไร และผู้ลงทุนต้องพัฒนาและกำกับกิจการ เช่น ถือหุ้นอย่างน้อยร้อยละ 50
ลูกจ้าง ลูกจ้างของผู้ค้าหรือผู้ลงทุนต้องมีสัญชาติไทยเช่นเดียวกับนายจ้าง และดำรงตำแหน่งบริหารหรือควบคุมงาน หรือมีทักษะพิเศษที่จำเป็นต่อการดำเนินกิจการ ร้านอาหารไทยในสหรัฐฯ ที่ผู้มีสัญชาติไทยถือหุ้นอย่างน้อยร้อยละ 50 จึงอาจใช้ช่องทางนี้กับเชฟที่มีทักษะจำเป็น
วีซ่า E-1 และ E-2 ของผู้ถือสัญชาติไทยมีอายุสูงสุด 6 เดือนตามตารางต่างตอบแทน และผู้ยื่นต้องตั้งใจเดินทางออกเมื่อสถานะสิ้นสุด รายละเอียดอยู่ที่หน้า วีซ่า E-2
เมื่องานสิ้นสุดก่อนกำหนด
8 CFR 214.1(l)(2) ให้ผู้ถือ E-1 E-2 E-3 H-1B H-1B1 L-1 O-1 และ TN มีช่วงผ่อนผันไม่เกิน 60 วันติดต่อกันหรือจนสิ้นอายุที่ได้รับอนุญาต แล้วแต่อย่างใดสั้นกว่า เมื่อการจ้างสิ้นสุด ใช้ได้ 1 ครั้งต่อช่วงอายุ และทำงานระหว่างนั้นไม่ได้ DHS เสนอร่างกฎ 91 FR 57807 ลงวันที่ 11 กันยายน 2569 ให้ยกเลิกช่วงผ่อนผันนี้ รับความเห็นถึง 10 พฤศจิกายน 2569 ร่างนี้ยังไม่มีผลบังคับ
วีซ่าทำงานแบบถาวร
ผู้ที่ต้องการทำงานและอยู่ถาวรใช้วีซ่าผู้อพยพตามการจ้างงาน (employment-based) 5 ลำดับตาม 8 U.S.C. 1153(b) ตั้งแต่ EB-1 ผู้มีความสามารถพิเศษ จนถึง EB-5 ผู้ลงทุน ซึ่งนำไปสู่สถานะผู้มีถิ่นที่อยู่ถาวร (กรีนการ์ด) รายละเอียดแต่ละลำดับอยู่ที่หน้า ประเภทวีซ่าอเมริกา
บริการวีซ่าทำงานของ Visa Connext
Visa Connext ประเมินว่าตำแหน่งงานและคุณสมบัติของผู้ยื่นเข้าประเภทใด ตรวจคำร้องที่ได้รับอนุมัติ จัดทำแบบ DS-160 จัดชุดเอกสาร และเตรียมการสัมภาษณ์ สำหรับ E-1 และ E-2 ซึ่งยื่นที่สถานเอกอัครราชทูตโดยตรง เราจัดเตรียมเอกสารกิจการและการลงทุน รายละเอียดอยู่ที่หน้า รับทำวีซ่าอเมริกา
คำถามที่พบบ่อย
วีซ่าทำงานอเมริกามีกี่ประเภท
ประเภทที่คนไทยใช้บ่อย ได้แก่ H-1B อาชีพเฉพาะทาง H-2A งานเกษตรชั่วคราว H-2B งานนอกภาคเกษตรชั่วคราว L-1 โอนย้ายภายในบริษัท O-1 ผู้มีความสามารถพิเศษ และ E-1 E-2 ผู้ค้าและผู้ลงทุนตามสนธิสัญญา นอกจากนี้ยังมีวีซ่าผู้อพยพตามการจ้างงาน EB-1 ถึง EB-5
แหล่งข้อมูล: 8 U.S.C. 1101(a)(15) · 8 U.S.C. 1153(b)
ยื่นขอวีซ่าทำงานอเมริกาเองได้หรือไม่
ส่วนใหญ่ไม่ได้ นายจ้างในสหรัฐฯ ต้องยื่นคำร้องต่อ USCIS ก่อน ยกเว้น E-1 และ E-2 ซึ่งผู้ค้าหรือผู้ลงทุนสัญชาติไทยยื่นที่สถานเอกอัครราชทูตได้โดยตรง
แหล่งข้อมูล: 22 CFR 41.51
ไปทำงานร้านอาหารในอเมริกาใช้วีซ่าอะไร
ถ้าร้านเป็นของผู้มีสัญชาติไทยอย่างน้อยร้อยละ 50 ลูกจ้างสัญชาติไทยในตำแหน่งบริหารหรือมีทักษะพิเศษที่จำเป็น เช่น เชฟ อาจขอวีซ่า E-2 ในฐานะลูกจ้างได้ ตาม 22 CFR 41.51
แหล่งข้อมูล: 22 CFR 41.51
วีซ่า E-2 คนไทยมีอายุกี่ปี
ตารางต่างตอบแทนกำหนดอายุสูงสุด 6 เดือน เดินทางเข้าได้หลายครั้ง และไม่มีค่าธรรมเนียมต่างตอบแทน
แหล่งข้อมูล: Reciprocity: Thailand
โควตา H-2B ปีละเท่าใด
66,000 ราย โดยครึ่งปีแรกของปีงบประมาณไม่เกิน 33,000 ราย สำหรับปีงบประมาณ 2026 มีกฎเพิ่มได้อีกไม่เกิน 64,716 ราย
แหล่งข้อมูล: 8 U.S.C. 1184(g) · FR Doc. 2026-02131
ค่าธรรมเนียมคำร้องวีซ่าทำงานเท่าใด
ตาม 8 CFR 106.2 แบบ I-129 สำหรับ H-1B 780 ดอลลาร์ L-1 1,385 ดอลลาร์ O-1 1,055 ดอลลาร์ H-2A ระบุชื่อ 1,090 ดอลลาร์ H-2B ระบุชื่อ 1,080 ดอลลาร์ และ E 1,015 ดอลลาร์ นายจ้างยังต้องชำระค่าธรรมเนียมโครงการลี้ภัยตามขนาดนายจ้าง
แหล่งข้อมูล: 8 CFR 106.2
L-1 ต้องทำงานกับบริษัทมานานเท่าใด
ต้องทำงานต่อเนื่อง 1 ปีกับบริษัทหรือนิติบุคคลภายใน 3 ปีก่อนยื่นขอเข้าสหรัฐฯ ตามมาตรา 101(a)(15)(L)
แหล่งข้อมูล: 8 U.S.C. 1101(a)(15)(L)
แหล่งข้อมูลและตัวบทที่ใช้ในหน้านี้
- 8 U.S.C. 1101(a)(15)(H), (L), (O) — Nonimmigrant classes
U.S. Code ฉบับ 2024 (govinfo) · ตรวจ 30 ต.ค. 2569 - 8 U.S.C. 1184(g) — Numerical limits (H-1B, H-2B)
U.S. Code ฉบับ 2024 (govinfo) · ตรวจ 30 ต.ค. 2569 - FR Doc. 2026-02131 — FY 2026 H-2B supplemental numerical limitation
ประกาศ 3 ก.พ. 2569 · ตรวจ 30 ต.ค. 2569 - 22 CFR 41.51 — Treaty trader, investor, or professional
ข้อความตาม 70 FR 52293 (2 ก.ย. 2548) · ตรวจ 30 ต.ค. 2569 - 8 CFR 106.2 — USCIS fees
แก้ไขล่าสุด 91 FR 51971 (11 ส.ค. 2569) · ตรวจ 30 ต.ค. 2569 - U.S. Department of State — Reciprocity: Thailand
ตรวจ 30 ต.ค. 2569 - U.S. Department of State — Interview Waiver Update, 18 September 2025
มีผล 1 ต.ค. 2568 · ตรวจ 30 ต.ค. 2569 - 8 CFR 214.1(l) — Admission period and grace period
ตรวจ 30 ต.ค. 2569 - 91 FR 57807 — Eliminating the Discretionary 60-Day Grace Period (ร่างกฎ, FR Doc. 2026-18631)
ประกาศ 11 ก.ย. 2569 · รับความเห็นถึง 10 พ.ย. 2569 · ยังไม่มีผลบังคับ · ตรวจ 30 ต.ค. 2569 - 8 U.S.C. 1153(b) — Employment-based preferences
ตรวจ 30 ต.ค. 2569